BOB体育驳回起诉后是能再起诉的，如果是裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉，符合起诉条件则法院应当要受理，如果是判决已经生效的，则需要按申诉来处理。

　　欠缺必备条款的劳动合同不一定就无效，如果合同双方愿意进行协商，且协商一致的，则该合同是有效的合同，但如果是双方协商不一致的，则可以找劳动部门进行处理。

　　劳动合同欠缺必备条款的劳动合同无效。根据我国相关法律规定，必备条款就是说明该条款在合同中不能缺失，如果缺失必备条款的劳动合同肯定无效，欠缺部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　设立个人独资企业交所得税是合法的，一般个人独资企业需要缴纳的税是个人所得税。个人独资企业应当解散的情形主要包括投资人决定解散、投资人死亡、被依法吊销营业执照等。

　　解除劳动合同需要支付赔偿金的情形是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，以及劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同或者是劳动合同已经不能继续履行。

　　酒后驾车身亡酒桌上的人如果是有积极劝酒的是需要承担责任，如果是经劝酒的人或同桌喝酒的人劝其不得酒后驾车，但行为人执意要去酒驾的，劝酒的人或同桌喝酒的人没有责任。

　　老师打伤学生，学校要承担相应的法律责任，主要的责任是赔礼道歉BOB体育官方入口，损害赔偿等。如果学校能证明其尽到了相应的职责，则不必承担责任。老师打伤学生老师承担的责任包括民事侵权责任、行政责任，如果情节严重达到了刑事立案标准的，还需要承担刑事责任。

　　没劳动合同工伤了办赔偿的方式是证明劳动关系。只要证明存在事实劳动关系，依然可以请求工伤赔偿。劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。

　　反垄断的措施主要有降低卖方集中度或制止集中度上升，降低进入障碍或制止其上升，禁止妨碍正常交易的契约与合谋，禁止对不同销售对象实行价格歧视，禁止签订排他易协议等BOB体育官方入口。

　　没有劳动合同员工发生工伤的BOB体育官方入口，根据我国相关法律规定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定BOB体育官方入口。

　　工伤鉴定如果没有劳动合同应该提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

　　企业是可以单方面解除劳动合同的，具体的辞退情形是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的或者是严重违反用人单位的规章制度的BOB体育官方入口，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

　　协商解除劳动合同一般是需要有用人单位来提出，这样劳动者可以拿到一个月经济补偿金，如果是劳动这提出解除劳动合同的，则属于辞职公司不用支付经济补偿金。

　　学生在校打架学校承担相应的过错责任。我国法律明确规定，学生在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。

　　认定注册商标的非法制造表现为违反商标管理法规，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的商标标识，情节严重之行为。本罪的犯罪对象是他人的注册商标标识，主体是企业事业单位或个人，主观方面只能是故意。