BOB体育为进一步提高企业人力资源管理工作质量和专业素能，提升企业人力资源管理水平，近期，安徽淮南市烟草专卖局（公司）举办全市系统人力资源管理培训班，为企业人力资源管理工作提供新工作思路和管理方法。

　　此次培训围绕员工压力与情绪管理、劳动用工法律法规政策解读、创新型人才激励、人才测评以及人才培养方法等方面开展。

　　培训过程中，培训老师通过现场情景模拟和角色扮演，让学员学会在面对工作压力时如何保持情绪稳定，通过教授放松技巧、正面思考、呼吸练习等情绪管理方式，让学员实践情绪管理，掌握了应对员工情绪问题的解决方式方法。“在日常工作中有时遇到工作量较大、任务繁杂、时间紧迫等问题，容易影响我的工作情绪和工作效率。通过此次培训，我掌握了识别、管理和调节自我情绪的技巧和方法BOB体育app，让我学会在面对压力时如何保持情绪稳定，也教会了我们在企业管理中面对此类问题时实际操作能力和应变方法”，培训班学员小王在谈起自己的培训收获时说道。

　　此次培训还通过让学员根据实际情况编写劳动合同范本BOB体育app，培训老师通过劳动纠纷案例分析BOB体育app、个人所得税专项附加扣除适用范围和年度汇算清缴，让学员了解了法律法规在具体案例中的应用，进一步提高了学员对劳动法律法规、规章制度的认知水平和实际操作能力。

　　职业生涯发展规划是满足人才需求，留住人才的重要手段，培训老师通过带领学员制定职业发展需求和目标，量身定做个人职业发展路线BOB体育app，制定实现职业目标的具体计划BOB体育app，提升了学员适应职业发展的能力。培训老师现场介绍了人本管理的理念和方法、创新型人才激励的策略和措施以及基于胜任力特征模型的人才测评方法，提出了人力资源管理、人才激励和测评的具体举措。（王银环）